事业类


预测官运、工作、升职、应聘之事都属于事业类范畴，其中，预测官运升迁、工作升职、职称评定、找工作等一般以官鬼为用神，而预测到指定的单位应聘能否成功，则以父母为用神。当然了，在实际预测中，也不能拘泥死板，要根据卦象具体取用分析。

1、用神要旺，利用神旺相持世生世合世，不利用神休囚衰败、入墓遇绝、发动克世或发动生应爻。同时，世爻不能衰败失陷，至少要有日月之一生扶或动爻相生。

2、子孙为求官的忌神，不利子孙持世或发动克官，轻则工作不顺，难以升迁，重则另谋他就，丢官降职。

3、测有明确单位的应聘一般以父母为用神，父母也为文书，调令，也可以代表消息，信息等。

4、妻财为官鬼元神，也为工作中的福利待遇等。以官爻为用神时，妻财发动生官为吉利之象，以父母为用神时，妻财为克父母的忌神。

6、如测辞职、离职，则喜官鬼衰败，或子孙发动克官。官鬼越衰败受克，离职越顺利，官鬼越旺，离职越难。

7、特殊情况下要根据具体卦象客观取用神，而不能认定某个六亲为用神。

在预测事业类、考试类卦中，往往官鬼、父母、应爻都可能是用神，所以在预测时，不能一看测工作就以官鬼为用神，而要根据具体卦象来具体分析。

一般来说，如果主用神伏藏不现，或者平平无奇，既不在世应上，又安静不动，也不空破，但是参考用神却异常明显，稳居世应，或发动生克冲合世爻时，就要考虑取参考用神的情况。这种客观取用法需要有足够的灵感和对卦象的掌控能力，只能在预测中逐渐领悟了。

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